紫金信托有限責任公司2020年度環境、社會及治理(ESG)暨社會責任報告

一、前言(一)公司簡介

  紫金信托有限責任公司(以下簡稱“紫金信托”或“公司”)前身為南京市信托投資公司,成立于1992年。公司注冊資本24.53億元人民幣,控股股東為國資全資設立的南京紫金投資集團有限責任公司。2010年10月,經中國銀行保險監督管理委員會批準,公司引入日本三井住友信托銀行股份有限公司以及多家國內外知名企業作為戰略投資者,形成了“國有資本把方向、境外資本擴視野、多元資本增活力”的股權結構。

  紫金信托以“行遠者,必有信”的經營理念,圍繞成為“為客戶提供定制式服務的財富管理人”的愿景,秉持“責任、專業、開放、分享”的企業文化,不斷邁進建設“特征鮮明的細分市場領軍企業”步伐。

  2020年,紫金信托實現營業收入11.65億元,利潤總額8.01億元,凈資產收益率達13.53%。公司自2010年成立以來,10年間營業收入復合增長率達34.11%,利潤總額復合增長率達35.22%。公司獲評2020金融界領航中國金融行業年度評選“杰出文化建設公司獎”“杰出財富服務品牌獎”、2020年度優秀信托公司、卓越風險控制信托公司、區域影響力信托公司、優秀風控信托公司等榮譽稱號;獲評江蘇省金融機構金融消費者權益保護評估A級、南京市鼓樓區“經濟發展突出貢獻單位”;奪得中國信托業2020年信托知識競賽團體第一名。

(二)報告說明

  本報告是紫金信托有限責任公司公開披露的本公司在環境(Environment)、社會責任(Social Responsibility)及公司治理等方面,于2020年度所開展的實踐和取得成效的報告。

  ESG概念最早由聯合國環境規劃署在2004年提出。目前,ESG正受到越來越多的企業、投資者、監管機構關注,日益成為衡量一家企業是否具有可持續金融發展價值的重要工具和概念。

  紫金信托圍繞環境、社會責任和公司治理,明確了諸多具體目標,開展了系列實踐。在環境方面:發展綠色金融、倡導綠色運營;在社會責任方面:支持實體經濟發展和復工復產、助力脫貧攻堅和抗擊疫情、服務人民群眾財產保值增值傳承需求、促進員工與公司共同成長;在公司治理方面:堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一、防范金融風險、維護利益相關者合法權益。

  

  紫金信托把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,作為首要政治任務,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

  紫金信托始終牢記堅持黨的領導加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”,全面貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,始終以黨建統領大局,保持發展定力;以黨建落實監督,加強廉政建設;以黨建培育隊伍,鼓足發展干勁;以黨建引領創新,履行社會責任。深度發揮黨組織在公司業務發展與創新、企業文化建設、權力運行制約、廉潔從業建設、干部選拔任用、人才培養培訓等方面的重要作用,為公司行穩致遠與基業長青提供堅實的政治保障、組織保障、思想保障和廉政保障。

(二)牢固樹立新發展理念,服務高質量發展

  紫金信托在上級黨委領導下,堅持完整、準確、全面地貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念,全力落實國家各項方針和監管部門各項政策。公司按照國家“十四五規劃和2035年遠景目標綱要”制定公司發展戰略規劃,在深化金融供給側結構性改革、健全具有高度適應性、競爭力、普惠性的現代金融體系進程中,持續回歸信托本源,從核心客戶的需求出發,圍繞“固收+”戰略,提供差異化、凈值化的固收產品,提供體系化、數字化的信托服務,不斷培育標品業務、培養投資能力,滿足客戶不斷發展和變化的資產管理與財富管理需求,提升公司服務實體經濟的質效,防范化解各類風險。

三、支持實體經濟,推動金融供給側改革(一)立足信托主業,服務地方經濟發展

  紫金信托扎根長三角這片經濟發展繁榮、金融生態環境優越的沃土,不斷開闊資產管理業務領域,深耕細作、砥礪前行,充分發揮信托制度靈活高效的特點和優勢,通過多種方式,提供定制化服務,為基礎設施建設、產業升級、民生事業、綠色金融、鄉村振興等提供有力支持。

(二)拓寬服務模式,穩步推進金融創新

  不斷探索與實踐服務信托運用場景。為南京市多家企業制定實施員工持股信托方案,激發內生活力,助力企業與員工共同成長;制定企業紓困信托方案,以信托為載體進行資產有效隔離與處置,兼顧債權人利益和企業的持續運營;積極探討涉眾資金管理服務信托,探索對南京市教育培訓機構中預付款資金進行受托管理。

  充分利用信托的制度優勢和紫金信托的資源整合能力,通過債權、股權、資產證券化等金融工具豐富服務手段,匹配地方政府在城市更新、老舊商業體改造、產業集聚、智慧城市建設等方面的需求;同時,在資金端積極引入銀行、保險等金融機構及非金融機構客戶的低成本、長期性資金,在全面滿足機構資金配置需求的同時有效降低融資成本。

  有力實施資產證券化業務。紫金信托通過加強與境外股東協同,以“受托+境外投資”的模式,開拓資產證券化市場,在具體業務中,紫金信托在支持基礎設施建設、民生保障、綠色金融、促進消費等多個方向進行了積極探索。2020年紫金信托創設的資產證券化業務規模達105億元。

(三)運用多種工具,解決小微企業融資痛點

  近年來,紫金信托明確了成為“信托行業內特色鮮明的、綜合性小微金融服務商”的目標,認真落實各項普惠金融政策措施,不斷豐富產品體系、強化風險管理,穩步推進普惠金融業務發展。通過設立“助業”系列貸款項目,開展個人經營性抵押貸款業務,不斷探索解決小微企業“融資難、融資貴、融資急”等問題??箵粢咔槠陂g,為服務“六?!薄傲€”,公司還結合不同階段的政策重點和市場需求,不斷調整投放領域,滿足直播帶貨、數字經濟、“地攤經濟”等“新產業”創業需求。

  

  伴隨著經濟社會日益發展、居民收入不斷提高,人民群眾對于財富保值增值和傳承的需求也在不斷增長。紫金信托堅守“受托人”定位,以成為“為客戶提供定制式服務的財富管理人”為企業愿景,基于不動產投資信托、基礎產業信托、證券投資信托、普惠金融信托、中小企業貸款資金信托、城市發展基金、資產證券化、海外資產配置等多種業務,形成了豐富的產品系列,為投資者提供立體化的資產管理、財富管理方案。2020年,公司為投資人實現收益77.88億元,累計為客戶分配收益超過550億元,所有項目均如期兌付。同時,紫金信托還通過“閨蜜下午茶、讀書俱樂部、棋牌俱樂部、行者俱樂部、攝影俱樂部”等五大客戶服務俱樂部,為客戶提供貼心、細致的服務,提升客戶生活品質。

(二)回歸信托本源,設立家族信托

  根據長三角區域高凈值客群特點,紫金信托推出“豐享”系列家族信托,滿足客戶對資產管理、財富傳承、生活保障等多方面需求。在管理資產過程中,根據委托人風險評估結果、信托財產類型、家庭支出特點等,確定資產組合的風險、收益特征及流動性要求,建立多市場金融資產遴選配置。在財富傳承方面,針對委托人家庭實際情況,通過信托利益分配,實現家庭財產定向傳承,保證資產的完整性。

(三)圍繞受托人定位,開展投資者教育

  紫金信托圍繞受托人定位,在充分履行“受人之托,代人理財”職責的同時,通過開展“反洗錢教育宣傳月”、“3.15消費者權益保護教育宣傳周”、“防范非法集資宣傳月”、“金融知識進萬家”等活動,加強投資者教育。

五、堅持公益道路,持續助力扶貧抗疫(一)疫情面前顯擔當,助力打贏疫情防控阻擊戰

  面對突如其來的新冠疫情,紫金信托先后發起設立5期“厚德博愛抗擊疫情慈善信托”,累計募集善款580余萬元,其中,公司股東三井住友信托銀行與紫金信托共同設立的“紫金信托·厚德博愛中日友好抗擊疫情慈善信托”是國內首單境外企業作為委托人的慈善信托,所募資金用于支持武漢雷神山醫院的抗擊疫情工作?!昂竦虏劭箵粢咔榇壬菩磐小惫矆绦泄骓椖?5個,為定點醫院提供呼吸機、監護儀、消毒機、醫用防護服、醫用外科口罩、N95口罩等醫療物資;為社區一線工作者提供防疫物資;對接南京市政府主導的為赴鄂醫務人員做十件實事之暖心菜項目,解除赴鄂醫務人員后顧之憂。

(二)以慈善信托匯聚扶貧力量,避免困難家庭因病致貧返貧

  紫金信托在2020年持續創設“紫金信托·厚德”系列公益慈善信托,累計已設立10期,募集資金870余萬元,通過“科學化的項目管理、透明化的項目運作、規范化的監督機制”,救助患有惡性腫瘤、尿毒癥、先天性心臟病、白血病等重大疾病的困難家庭患兒約500人次,幫助困難家庭300余個,避免受助家庭因病致貧、返貧。

  “扶貧”也要“扶志”,受捐助兒童的心靈健康也同樣值得關注。為此,紫金信托建立了由公司員工、客戶和社會愛心人士共同組成的“紫金厚德志愿者服務隊”,開展了兒童陪護、康復訓練、特長教育等志愿服務活動,受助兒童在志愿者的陪伴中,逐步恢復和建立起了重返校園、回歸社會的信心和勇氣。

六、倡導綠色金融,不斷推進綠色發展(一)倡導節能辦公,深入踐行30·60目標

  紫金信托積極響應國家號召,心懷環境責任擔當,持續探索支持綠色發展新路徑新模式,踐行綠色、循環、低碳發展理念,積極助力“碳達峰、碳中和”。在日常運營中,積極踐行綠色辦公,推行綠色采購、無紙化辦公、減少不必要的會議和活動開支、節約使用辦公用品、加強辦公區域節能管控等方式,減少資源損耗。同時,號召員工從自身做起,節約每度電、每滴水、每張紙,倡導低碳出行,從工作生活細節做起,減少碳排放,樹立節能、環保、低碳理念。

(二)大力發展綠色金融

  為進一步推動綠色發展、節能減排、環境保護,積極應對氣候變化,促進經濟結構調整優化,積極響應國家關于“碳達峰、碳中和”的相關政策部署,紫金信托積極運用綠色債券投資、綠色資產證券化等方式,為支持環境改善、應對氣候變化和資源節約高效利用提供信托服務。未來,紫金信托將依靠信托制度的優勢,繼續探索實施綠色權益服務信托、碳賬戶服務信托、碳資產管理信托等創新業務,為綠色經濟提供更為全面的高附加值金融服務。

七、堅持以人為本,大力弘揚信托文化(一)促進員工與公司共成長

  作為員工成長的平臺,紫金信托秉持“以人為本”的人才發展理念,構筑股東、公司、員工利益共同體。珍視每一個員工的價值,增強員工的自我認同,營造良好工作環境,公司于年內構建的新人力資源管理體系,強調以能力定崗,以業績定薪,橫向打通職業發展通道,縱向拉伸發展空間,激發員工干事創業內生動力,為員工創造更多的職業成長機會。

(二)融合宣貫信托文化和企業文化

  2020年是紫金信托成立十周年,也是信托行業建設信托文化的開局之年,公司推動融合創建“服務、民生、責任、底線、品質”信托文化與“責任、專業、開放、分享”紫金信托企業文化。對內,在公司戰略層面確立符合受托人定位的企業價值觀、行為準則,將實現受益人合法利益最大化作為公司價值取向和公司治理目標;通過集中培訓、公司官網、內刊和微信公眾號,以及征文活動等,向公司廣大干部員工宣導信托文化理念。對外,將信托文化宣傳融入投資者教育,向信托投資者和社會公眾宣講信托文化,普及信托知識,幫助信托投資者和社會公眾樹立正確的投資理念。

八、完善公司治理,系統防范金融風險(一)現代公司治理效能進一步提升

  紫金信托持續完善制度辦法,加強股權管理,規范股東行為,提升治理水平,根據2020年新出臺的《信托公司股權管理暫行辦法》,同時結合公司治理實際情況,修訂公司章程,對章程中股東責任、股權管理、單筆投資支出、內部審計工作、董事會專門委員會設置等方面內容進一步完善。認真落實有關股東股權管理要求,對照監管規定,出臺《紫金信托有限責任公司股權管理辦法》。不斷完善法人治理結構,強化科學決策程序,加強內控管理體系建設,將董事會下設的專門委員會增設并調整為戰略規劃委員會、審計委員會、風險控制與關聯交易委員會、信托與消費者權益保護委員會、薪酬與提名委員會,各專門委員會分工更加合理,公司治理進一步規范,進一步得到監管機構和社會、市場的認可和肯定,公司年內申報的《市屬國有控股金融企業基于混合所有制改革的現代公司治理體系管理》的課題,榮獲“南京市企業管理現代化創新成果一等獎”。

(二)風控合規價值進一步凸顯

  紫金信托始終堅守合規經營,根據監管要求、政策變化和展業形勢的變化,抓住市場機遇,探索新思路、新機遇,加強與監管部門溝通,按照“合法有效性”原則順勢而為,推進業務合規穩健發展。同時,持續建立健全覆蓋信用風險、市場風險、流動性風險、操作風險、聲譽風險、合規風險、法律風險的全面風險管理體系。公司在中誠信國際發布的2020年度信用評級報告中,公司獲評AA+主體信用評級,評級展望為穩定,公司凈資本監管各項指標均優于銀保監會要求。

  2021年是“十四五”規劃開局之年,也是全面建成小康社會后邁向2035年基本實現社會主義現代化遠景目標的開局之年。紫金信托將堅守成為“為客戶提供定制式服務的財富管理人”的愿景,繼續回歸信托本源,從核心客戶的需求出發,圍繞“固收+”戰略,提供差異化、凈值化的固收產品,提供體系化、數字化的信托服務,滿足客戶不斷發展和變化的資產管理與財富管理需求,持續建設“特征鮮明的細分市場領軍企業”。同時,紫金信托將繼續以“回饋社會,履行企業公民義務”為使命,圍繞公司在環境(Environment)、社會責任(Social Responsibility)及公司治理等方面的各項目標,持續開展有益實踐。

附件:

5544444